Deghi Academy
L'accademia del miglioramento continuo.
La nostra crescita passa dall’evoluzione di ogni singola risorsa, che inizia a muovere i primi passi partendo dalla nostra Academy: il posto dove si ampliano le competenze e si potenziano quelle già acquisite. Crediamo fortemente che ogni persona possa contribuire in maniera importante al successo del nostro progetto; per questo, l’accompagniamo fin dal primo giorno in un percorso di formazione e sviluppo finalizzato a far brillare il suo talento.
Il nostro metodo
Si parte con programmi di Induction Training per le nuove leve, per poi proseguire con piani di formazione volti ad approfondire i temi principali del nostro business, come il prodotto, oltre alle abilità trasversali come comunicazione, leadership e collaborazione. Le attività formative non si fermano al nostro interno; infatti, portiamo le persone nel vivo del loro lavoro, coinvolgendole in incontri presso i nostri fornitori, fondamentali per ampliare la conoscenza tecnica dei nostri articoli e apprendere quei dettagli che fanno la differenza.
Partecipare ai momenti formativi della Deghi Academy è fondamentale per prepararsi al meglio al proprio lavoro e per crescere professionalmente. Inoltre, è il momento per incotrare i colleghi di altri reparti con i quali condividere le proprie esperienze.
Andrea C. (Assistenza Back Office)
Puntiamo molto sullo sviluppo delle soft skill, fondamentali per migliorarsi dal punto di vista personale e professionale attraverso la partecipazione ad eventi e attività di team building dove il primo obiettivo è fare squadra!
Abbiamo pensato di offrire al nostro team tante opportunità per valorizzare le proprie abilità e utilizzarle in differenti contesti. Favoriamo il cambiamento come leva per il miglioramento e la condivisione delle conoscenze affinché tutti possano apprendere qualcosa di nuovo ogni giorno.
L'Onboarding per NOI
Ogni nuovo inizio è un momento ricco di emozioni e curiosità.
Per questo, in Deghi, crediamo che questa fase meriti cura, energia e passione.
Abbiamo pensato il nostro onboarding come un percorso in cui i nuovi colleghi si possano sentire parte della squadra fin dal primo giorno.
Ecco come funziona:
👋 Induction Day
La prima cosa fondamentale per noi è far sentire a casa chi entra in Deghi,
riservandogli un caloroso benvenuto e accompagnandolo alla scoperta dell’azienda,
dei suoi valori e delle persone che la rendono unica.
I primi passi all’interno del nuovo reparto vengono fatti insieme al buddy:
un collega pronto a darti una mano, rispondere alle tue domande e farti sentire subito parte del gioco.
E non finisce qui: al tuo arrivo riceverai la nostra Welcome Box, per diventare
ufficialmente un Deghi People
📒 Formazione
Una volta presa confidenza con l’ambiente, si entra nel vivo del ruolo.
Attraverso la nostra Academy, offriamo percorsi di formazione pratica e teorica
per acquisire tutte le competenze necessarie a lavorare con consapevolezza e sicurezza.
Siamo consapevoli che un team forte nasce da persone preparate.
💬 Feedback continuo
Durante tutto il percorso, raccogliamo impressioni, idee e suggerimenti.
Ci teniamo a capire come va e a offrire consigli utili per accelerare
la crescita personale e professionale.
Perché migliorare insieme è il nostro modo di lavorare.
Non è solo un nuovo lavoro. È un nuovo inizio, insieme.
Il primo giorno in Deghi non lo dimenticherò mai. Fin da subito ho capito di essere nel posto giusto. Il supporto dei colleghi è stato fondamentale: grazie a loro, ho imparato velocemente e mi sono sentito parte del team sin dal primo momento.
Arianna N. (Logistics Assistant)